Mais um passo para que o
Ministério Público da União (MPU) possa dar início a seu novo concurso público
para os cargos de técnicos e analistas. Acontece que o órgão já encerrou seu
concurso interno de remoção, procedimento considerado essencial para definir a
distribuição de vagas por áreas e localidades do novo certame, cuja publicação
do edital está prevista para ocorrer até meados do segundo semestre.
Além disso, a comissão do
concurso, constituída em 8 de março, já deu início ao processo de escolha da
banca organizadora, que deve ser anunciada nas próximas semanas.
A expectativa é de que a
publicação do edital ocorra a partir de agosto, uma vez que o certame será para
diversas áreas que constam em concurso anterior, com o término da validade no
final deste ano.
De qualquer forma, no concurso do
MPU, já está certo que a oferta será para técnicos e analistas em diversas
áreas. Para concorrer ao cargo de técnico basta possuir ensino médio, com
remuneração inicial de R$ 6.376,41, a partir de junho. No caso dos analistas,
com necessidade de nível superior, o inicial será de R$ 10.461,90, também a
partir de junho.
Melhorias Salariais
É importante ressaltar que as
carreiras contarão com mais quatro reajustes salariais até 2019. No caso de
analistas, os valores básicos passarão a ser de R$ 6.708,53 em novembro deste
ano, R$ 6.862,73 em junho de2018, R$ 7.080,21 em novembro de 2018 e R$ 7.591,37
em janeiro de 2019.
Para os analistas: R$ 11.006,83
em novembro deste ano, R$ 11.259,81em junho de 2018, R$ 11.616,61 em novembro
de 2018 e R$ 12.455,30 em janeiro de 2019.
Dois cargos previstos para contar
com oportunidades são os de técnico na área administrativa, que pede apenas
ensino médio, e analista na área de direito, com superior específico.
A comissão do concurso do MPU,
instituída em março, é presidida pelo servidor Blal Yassine Dalloul e conta,
ainda, com os seguintes participantes: Eloá Todarelli Junqueira, Denise Costa
Recedive, Sandra Roberta de Souza Oliveira, Tatiane Diniz da Silva e Rayza
Madlum de Paula.
Embora a oferta de vagas e as
áreas de atuação ainda não estejam definidas, a tendência é de que incluam
diversas áreas do concurso realizado pelo órgão em 2013, cuja validade expira
este ano, em novembro para os técnicos e dezembro para analistas.
Fonte: JC Concursos
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